وظائف شاغرة للعمل في مصر
شركة صناعية كبرى تعلن عن رغبتها برفد كادرها الإداري بمدير موارد بشرية لفرع (مصر) وفق الشروط التالية :
– المسمى الوظيفي : مدير موارد بشرية
المعايير الأساسية للمتقدمين للوظفية :
* شهادة جامعية تخصص إدارة أعمال
*شهادات تخصصات إدارية للموارد البشرية CIPD, HRMP, HRBP, SHRM-CP, SHRM-SCP
*خبرة عمل بإدارة الموارد البشرية لا تقل عن خمسة عشر سنة – ضمنها خمس سنوات بمنصب إشرافي
*الكفاءة العالية في مهارات الإدارة و التواصل .
يفضل إرسال رسالة تغطية (cover litterr ) مع السيرة الذاتية يذكر بها نقاط التمييز في المتقدم للوظيفة و لمحة عن المهارات و الخبرات .
الرجاء إرسال السير الذاتية مع الصورة الشخصية على الإيميل التالي :
jobs@madarhd.com
للضرورة التنظيمية أذكر الرمز الوظيفي HR-EGY-OPS-01
أخر موعد لإرسال السير الذاتية هو 30/05/2017
ملخص عن مهام الوظيفة:
– المشاركة في اختيار وتعيين المرشحين للعمل في الشركة واعتماد مرتباتهم وامتيازاتهم، والموافقة على الاستقالات .
– وضع الرؤية العامة لإدارة الموارد البشرية في الشركة
– وضع الهيكيلة العامة للشركة ولقسم الموارد البشرية واعتمادها من الادارة العامة
– وضع النظم التي تخص تقييم رواتب الموظفين والعاملين ومعايير تطور الرواتب
– وضع المعايير الخاصة بتقييم العاملين
– الاشراف على دوام الموظفين واعتماد جداول الدوام وتحويلها للمالية لتنفيذ المهام
– رئاسة الاجتماعات الدورية مع مدراء الادارات لمناقشة الاداء العام للموارد البشرية واية قضايا اخرى تتعلق بظهور صراع او حرج بين الإدارات ، تعزيز سبل التواصل والتنسيق بين الادارات التابعة للشركة .
– اقتراح الحلول الخاصة بالمشاكل التي تحدث في الشركة وفق دراسات متكاملة وعرضها على الإدارة.
– الاشراف على مقابلة الموارد البشرية من اجل القبول والتوظيف
– إصدار القرارات التي تسهم في تحسين الأداء وتقليل المصاريف.
– رفع التقارير الشهرية المرتبطة بتقييم أداء الموظفين الى الإدارة .
– الإشراف عن تنفيذ كافة لوائح ونظم الشركة بالكفاية المطلوبة ومناقشة تقارير الأداء المرفوعة من جميع المدراء واتخاذ ما يلزم من قرارات بشأنها.
– صياغة السياسات والإجراءات الخاصة بكل إدارة والكفيلة بضبط آليات العمل.
– وضع الانظمة التي تساعد في رفع معنويات الموظفين وتطوير ادائهم وسبل التواصل الفعال بين الادارات
– الاتصال الفعال بين الموظفين بكافة الدرجات الوظيفية وتسهيل نجاحهم في مهامهم وتأمين الحلول والدعم لهم فيما يتعلق بمهامهم اليومية