مزايا الانضمام – شركة مياهنا

القوانين والأنظمة المتبعة في الشركة:

• قانون العمل الأردني
• قانون الضمان الاجتماعي
• التأمين الصحي الخاص
• ضريبة الدخل
• صندوق الادخار
• الصندوق الاجتماعي
• النظام الداخلي للشركة
• مكافأة نهاية الخدمة

المزايا والمنافع:

تقدم الشركة العديد من المزايا والمنافع لموظفيها لتقوية الحس بالانتماء والعمل بروح الفريق الواحد كون الموظف شريك في إنجازات الشركة ويعتبر رأس المال الحقيقي لها.

1. الرواتب الاضافية:
   يتم صرف راتب الثالث عشر في نهاية شهر حزيران وصرف راتب الرابع عشر في نهاية شهر كانون اول من كل عام.
2. الزيادة السنوية :
   تحدد نسبة الزيادة بناء على تقييم الاداء وحسب النظام الداخلي للشركة .
3. التأمين الصحي الخاص:
   يغطي التامين الصحي المجاني المنتفعين ضمن المنافع التامينية الموضحه بالعقود المبرمه مع شركات التامين .
4. التأمين على الحياه:
   جميع العاملين خاضعين لمظلة التأمين على الحياة .
5. صندوق الادخار :
   يتم اقتطاع نسبة (6%) كحد اعلى من رواتب الموظفين اختياريا ، وتساهم الشركة بنفس النسبة ضمن محافظ الاستثمار المختلفة .
6. السلف :
   من منطلق التيسير على الموظفين في اوقات الشدة فقد نصت السياسة الداخلية على اعطاء السلف للموظفين ضمن شروط معينة .
7. المطاعيم:
   توفر الشركة المطاعيم الضرورية للموظفين العاملين في مديرية الصرف الصحي مجانا .
8. التعلم والتطوير:
   تتيح الشركة الفرصة لموظفيها الالتحاق في برامج تدريبية وحسب إحتياجات الوظيفة مقدمة من قبل شركات مرموقة، بالإضافة إلى حضور المؤتمرات والندوات داخل وخارج الأردن، بالإضافة لتفعيل منظومة التدريب الداخلي.
9. الدوام المرن :
   لتوفير اكبر قدر من الاريحية لجميع الموظفين باختلاف اوضاعهم تم اعتماد اكثر من توقيت لبداية الدوام ونهايته .
10. الهواتف الخلوية:
    توفر الشركة هواتف خلوية للموظفين الذين تتطلب اعمالهم ذلك على حساب الشركة اما الموظفين الذين لا تتطلب اعمالهم ذلك فان الشركة تتيح لهم ولعائلاتهم الاشتراك بنفس الميزات .
11. بيئة العمل:
    تعمل الشركة على توفير بيئة صحية واّمنة حيث يتمتع موظفو مياهنا بأجواء عمل مريحة وهادئه حيث تتوفر التجهيزات الاساسية في المكاتب وخدمات الضيافة ومعدات السلامة العامة وما الى ذلك .
12. العلاوات :
    تتنوع العلاوات التي تمنحها الشركة حيث توجد علاوات لكافة الموظفين كعلاوة غلاء المعيشة ، وعلاوات ترتبط بطبيعة العمل كعلاوة الجهاز المحمول ، وعلاوة بدل عدوى …الخ.
13. الصندوق الإجتماعي:
    من باب المشاركة الاجتماعية للشركة مع موظفيها تم ايجاد الصندوق الاجتماعي ، وذلك لسعي الشركة الدائم لتقديم افضل المنافع والتي تساهم في تحسين الاوضاع المعيشية والاجتماعية للموظفين .
14. مكافأة نهاية الخدمة:
    تعزيزا لمبدأ الأمان الوظيفي، وتقديراً لجهود وخدمات موظفي شركة مياهنا، ولزيادة الحافزية والإنتماء والإنتاج لخدمة الزبائن ضمن نطاق مسؤولية شركة مياهنا وتم اقرار سياسة مكافأة نهاية الخدمة وذلك اعتباراً من تاريخ 01/10/2017

الموقع الرسمي لشركة مياهنا من هنا