اعلان توظيف صادر عن مؤسسة نهر الاردن

عن هذه الوظيفة

Coordinate with CBO’s, beneficiaries and stakeholders to conduct Workforce Development component activities.

Core Responsibilities:

• Plans, schedules and coordinates special network events and job fairs, with employer’s partners to match job seekers with open vacancies contribute to the business networks and enhance sales .
• Reports on the efficiency and impact of linkages and marketing efforts developed for micro and small business beneficiaries.
• Conducts mapping based on the market assessment in the designated areas to identify the employment needs and criteria.
• Establishes partnerships with employers, training providers in the designated areas to place JRF beneficiaries in entry-level jobs or professions jobs.
• Sources beneficiaries based on employers’ needs and criteria.
• Places beneficiaries in decent jobs that adhere to the Jordanian labor law and follow up with employers and beneficiaries periodically.
• Produces statistical, analytical, and narrative reports, including reports on reporting requirements, project expiry dates as well as any other reports.
• Evaluates the project activities, establish and implements mechanisms to systematically assess the achievement of results..
• Reviews and updates the WFD work plan throughout the program with guidance and management support from the Project Manager.
• Ensures that the WFD coordinator staff is implementing the project activities in accordance with the terms.
• Delivers solutions within the allocated timeframe and of good quality.
• Creates and track plans, setting goals and milestones for partner relationships.
• Responsible for managing, coordinating, and monitoring the stakeholder’s metrics.
• Explains how they can involve companies in identifying job opportunities/job-created
• Designs and manages outreach, and career counseling sessions through an action-oriented approach.
• Builds reports on skills and occupational needs in-demand sectors.
• Identifying employment potential and skill needs in a green economy.
• Describes approaches to implementing competencies in the TVET system on different levels.

Qualifications:

• Bachelor degree in Business Administration, or any related field.
• Strong English and Arabic language skills (written and spoken).
• 5-7 years.
• Experience working within Livelihood projects.

اضغط لتقديم طلب

التنسيق مع المنظمات المجتمعية والمستفيدين وأصحاب المصلحة لإجراء أنشطة مكون تنمية القوى العاملة.

المسؤوليات الأساسية:

التخطيط والجدولة وتنسيق الأحداث الشبكية الخاصة ومعارض العمل، مع شركاء صاحب العمل لمطابقة الباحثين عن عمل مع الوظائف الشاغرة والمساهمة في شبكات الأعمال وتعزيز المبيعات.

إعداد التقارير حول كفاءة وتأثير الروابط وجهود التسويق التي تم تطويرها للمستفيدين من الشركات الصغيرة والمتناهية الصغر.
إجراء رسم الخرائط بناءً على تقييم السوق في المناطق المحددة لتحديد احتياجات ومعايير التوظيف.
إقامة شراكات مع أصحاب العمل ومقدمي التدريب في المناطق المحددة لوضع المستفيدين من مؤسسة نهر الأردن في وظائف مبتدئة أو وظائف مهنية.
تحديد المستفيدين بناءً على احتياجات ومعايير أصحاب العمل.
وضع المستفيدين في وظائف لائقة تلتزم بقانون العمل الأردني ومتابعة أصحاب العمل والمستفيدين بشكل دوري.
إعداد التقارير الإحصائية والتحليلية والسردية، بما في ذلك التقارير حول متطلبات إعداد التقارير وتواريخ انتهاء صلاحية المشروع بالإضافة إلى أي تقارير أخرى.
تقييم أنشطة المشروع، وإنشاء وتنفيذ آليات لتقييم تحقيق النتائج بشكل منهجي.

مراجعة وتحديث خطة عمل WFD طوال البرنامج مع التوجيه والدعم الإداري من مدير المشروع.

التأكد من أن موظفي منسق WFD ينفذون أنشطة المشروع وفقًا للشروط.

تقديم الحلول في الإطار الزمني المخصص وبجودة جيدة.

إنشاء الخطط وتتبعها، وتحديد الأهداف والمعالم للعلاقات مع الشركاء.

المسؤول عن إدارة وتنسيق ومراقبة مقاييس أصحاب المصلحة.

شرح كيفية إشراك الشركات في تحديد فرص العمل/الوظائف التي تم إنشاؤها

تصميم وإدارة جلسات التوعية والإرشاد المهني من خلال نهج موجه نحو العمل.

إعداد التقارير حول المهارات والاحتياجات المهنية في القطاعات المطلوبة.

تحديد إمكانات التوظيف واحتياجات المهارات في الاقتصاد الأخضر.

وصف النهج المتبعة في تنفيذ الكفاءات في نظام التعليم والتدريب المهني والتقني على مستويات مختلفة.

المؤهلات:

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة.
مهارات قوية في اللغتين الإنجليزية والعربية (تحدثًا وكتابة).

خبرة من 5 إلى 7 سنوات.

خبرة في العمل ضمن مشاريع سبل العيش.